スローライフとは、時間や仕事、作業に追われる毎日から抜け出して
自分にとって大切なことに使う生き方です。
自然に囲まれて生きる生活や、家族とのんびり過ごす生活、時間をかけて趣味を楽しむ生活など
さまざまなスローライフの形があります。
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伝統と革新の融合で社会貢献
1953年創業以来、お客様のニーズに応える製品を提供するために、品質・コスト・納期の改善と技術力向上に常に努めてきた当社は、環境問題や人手不足などの課題にも技術力で立ち向かい、社会にとって必要不可欠な製品を作り続けます。
作業時間の効率化でスローライフを実現
進んだソフト管理による効率的な仕事環境、能力給、充実した休暇制度、成長支援など、個人の成長もサポートし、若くて元気な社員が多く活気にあふれた職場環境で、チームワークを発揮しながら働くことができます。
伝統と革新を融合した当社で、社会貢献と個人の成長を両立させ、共に未来を創造しましょう。
代表取締役
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高木鉄工は働きやすさが自慢です！
社員一人ひとりが、自分のペースでムリせず働ける、多様性のある職場です。
高木鉄工の魅力を知ってください！
高木鉄工には、働きやすい環境や制度がたくさんあります！
働く時間とか、有休の取りやすさとか、職場環境とか。
言い尽くせない「自慢の働きがい」をご紹介します！
産休・育休は、法律に基づいた一定期間休みを取得することができます。
事前に仕事量がわかる仕組みになっているので、計画的に有休取得を取ることができます。
各部署にマニュアルが配備されているので、新人でも安心して作業が行えます。
工場内全体に、冷暖房完備なので、季節に関係なく常に従業員は快適に作業を行えます。
常に安全で安心の仕事環境を目指して改善に取り組んでいます。
【フレックスタイム制の補足説明】
フレックスタイム制とは会社で決められた1カ月の総労働時間の範囲内で、日々の始業・終業時刻、働く時間を労働者が決めることが出来る制度。
コアタイム(必ず出勤して働く時間）10時〜15時以外の8時〜10時、15時〜19時の前後数時間にて出退勤できます。※会社のルールに従って、事前にフレックスタイムの申請は必要です。
仕事量は個人の選択制によって変更できますが、仕事量に応じた評価は、公平な「評価システム」によって行われます。